Purpose
Einen klaren Unternehmenzweck, der nicht nur in unserer Unternehmensmission "Wir bilden das Fundament dafür, dass sich die Menschen immer und überall verbinden können" niedergeschrieben ist, sondern wirklich der Antrieb für unser Schaffen ist.

Attraktives Arbeitszeitmodell
Tarifverträge mit 38-Stunden-Woche sowie 30 Urlaubstagen pro Jahr. Das Gleitzeitsystem auf Vertrauensbasis ermöglicht eine flexible, eigenverantwortliche Einteilung der Arbeitszeit innerhalb des vorgegebenen Rahmens sowie Ausgleichstage für Überstunden und Mehrarbeit.

Vergünstigungen für Mitarbeitende
Mit unseren Corporate Benefits erhältst du bis zu 40 Prozent Rabatt bei adidas, Nike und Co., Ermäßigungen für ausgewählte Musicals, Konzerte und Veranstaltungen sowie andere attraktive Vorteile.

Mobilitätszuschüsse
Möglichkeit von Fahrradleasing über Company Bike sowie Subventionierung des Deutschlandtickets ​um 50 Prozent.

Gesundheitsangebote
Durchführung von Gesundheitsvorträgen und Gesundheitstagen an den Standorten deutschlandweit sowie regelmäßige Gesundheitsangebote wie Grippeschutzimpfungen oder die Kostenübernahme für Bildschirmbrillen.

Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Unser internes Learning Management System (Towers Learning Hub) bietet dir rund um die Uhr Trainings und Schulungen zum Nulltarif. Wir ermöglichen zudem finanzielle Unterstützung bei fachbezogenen externen Fortbildungen sowie bei der Aus- und Weiterbildung (Bologna Stipendium, Studienförderung etc.).

Offene Unternehmens- und Arbeitskultur
Gelebter Teamgeist und kollegiales Miteinander sind bei uns wichtige Werte, die durch interne Communities, regelmäßige Events und Dialogformate sowie eine offene Kommunikationskultur gestärkt werden.

Sicherheit
Wir agieren in einem Wachstumsmarkt und haben volle Auftragsbücher. Dies gibt uns Stabilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld, die durch sichere Tarifverträge zusätzlich getragen wird.

Betriebliche Altersvorsorge
Mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie dem Angebot, freiwillig in einen Pensionsfond einzuzahlen, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der finanziellen Absicherung der Altersversorgung.

Homeoffice
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine interne Betriebsvereinbarung, die dir zwei Tage pro Woche flexibles Arbeiten von Zuhause ermöglicht​.